Organismos del CCE se capacitan en reforma laboral
Un total de 55 representantes de organismos del Consejo Coordinador Empresarial de Chihuahua (CCE), como Canacintra, la Unión Ganadera Regional de Chihuahua (UGRCh), Desarrollo Económico del Estado de Chihuahua (Desec), Asociación Mexicana de Automotores (AMDA) e Index, recibieron una capacitación sobre la Reforma Laboral en el Estado de Chihuahua con la intención de tener una visión unificada en la materia.
La socialización de dicha reforma estuvo a cargo de Ángel Ortiz Gómez, de Gestión Laboral del Poder Judicial del Estado; Héctor Armando González Mocken, de la Defensoría Pública del estado; Fernando González Cereceres, Procurador del Trabajo; así como Yareli Anchondo, del Instituto de Justicia Alternativa.
La intención de dicha capacitación fue profundizar en el nuevo proceso y el servicio que brindan las distintas áreas involucradas en la implementación de la reforma, lo que abrió la puerta para que los miembros del Consejo Coordinador Empresarial puedan tener más capacitaciones, específicas o abiertas, dirigidas a empresas y organismos en particular.
“Hubo una muy buena disposición de los expertos en el tema, y el propósito fue profundizar en el conocimiento de la reforma, a efecto de cumplir a cabalidad con sus disposiciones, y también fortalecer la prevención de conflictos obrero patronales de manera armónica, antes de llegar a cualquier juicio o proceso jurídico laboral.”, indicó Federico Baeza Mares, presidente del CCE.
Señaló que los asistentes podrán llevar a sus organismos nuevas perspectivas y sobre todo los lineamientos claros y unificados de lo que se debe realizar respecto a la reforma.
Justicia Alternativa abordó temas relacionados con la intervención en el proceso, fundamento de los medios alternativos de solución de conflictos, qué son los M.A.S.C., sus principios rectores y sus beneficios; la mediación y sus principios; y la conciliación y la justicia restaurativa.
A su vez, la Defensoría Pública explicó la asesoría y defensa de los trabajadores, el acompañamiento al Centro de Conciliación Laboral, así como la asesoría de pequeños patrones y asociaciones Civiles (carácter de patrón).
Un total de 55 representantes de organismos del Consejo Coordinador Empresarial de Chihuahua (CCE), como Canacintra, la Unión Ganadera Regional de Chihuahua (UGRCh), Desarrollo Económico del Estado de Chihuahua (Desec), Asociación Mexicana de Automotores (AMDA) e Index, recibieron una capacitación sobre la Reforma Laboral en el Estado de Chihuahua con la intención de tener una visión unificada en la materia.
La socialización de dicha reforma estuvo a cargo de Ángel Ortiz Gómez, de Gestión Laboral del Poder Judicial del Estado; Héctor Armando González Mocken, de la Defensoría Pública del estado; Fernando González Cereceres, Procurador del Trabajo; así como Yareli Anchondo, del Instituto de Justicia Alternativa.
La intención de dicha capacitación fue profundizar en el nuevo proceso y el servicio que brindan las distintas áreas involucradas en la implementación de la reforma, lo que abrió la puerta para que los miembros del Consejo Coordinador Empresarial puedan tener más capacitaciones, específicas o abiertas, dirigidas a empresas y organismos en particular.
“Hubo una muy buena disposición de los expertos en el tema, y el propósito fue profundizar en el conocimiento de la reforma, a efecto de cumplir a cabalidad con sus disposiciones, y también fortalecer la prevención de conflictos obrero patronales de manera armónica, antes de llegar a cualquier juicio o proceso jurídico laboral.”, indicó Federico Baeza Mares, presidente del CCE.
Señaló que los asistentes podrán llevar a sus organismos nuevas perspectivas y sobre todo los lineamientos claros y unificados de lo que se debe realizar respecto a la reforma.
Justicia Alternativa abordó temas relacionados con la intervención en el proceso, fundamento de los medios alternativos de solución de conflictos, qué son los M.A.S.C., sus principios rectores y sus beneficios; la mediación y sus principios; y la conciliación y la justicia restaurativa.
A su vez, la Defensoría Pública explicó la asesoría y defensa de los trabajadores, el acompañamiento al Centro de Conciliación Laboral, así como la asesoría de pequeños patrones y asociaciones Civiles (carácter de patrón).
Y finalmente, la Procuraduría del Trabajo puntualizó sobre la asesoría legal, el acompañamiento al Centro de Conciliación Laboral, representación legal, el abatimiento de expedientes en rezago, entre otros.
